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採用情報

Job list

Schedule

応募

5月25日(月) ～ 7月1日(水)正午

マイページ登録及び
応募書類のご提出

書類選考

7月17日(金)

書類選考結果発表

7月17日(金)～23日(木)

WEBテスト

面接

7月25日(土)

第一次面接

7月31日(金)、8月3日(月)、4日(火)

オンライン現場面談（DX推進部門）

8月1日(土)

第二次面接

※ 商品化営業（海外／国内）、プロデューサー・企画営業（国内）、新規事業開発・デジタル企画営業（広告営業含む）の職種は、8/1に第二次面接を実施予定です。

その他職種は8月８日に第二次面接を実施いたします。

8月8日(土)

第二次面接

8月21日(金) 、22日(土)

総務面談（オンライン）

8月27日(木)・28日(金)

第三次面接

内定

8月28日(金)

内定通知予定

2026年11月１日付もしくは2027年４月１日

入社

※どちらかの入社日をお選びいただけます。

Q&A

  • Q

    子どものいる社員の働き方について教えてください。

    A

    妊娠・出産に関する制度は、産前・産後休暇、育児休職、育児時短勤務など、十分に整備されています。育児休職からの復帰に際しても、原則は元に所属していた部署に復帰することを前提に、本人と会社が相談して決めていますので、編集の現場に戻って活躍している女性社員もたくさんいます。講談社で結婚・出産を機に退社する社員はこの10年以上おりません。また、男性社員の育児休職取得も年々増加しています。

  • Q

    在宅勤務は認められていますか。

    A

    コロナ禍以降、在宅勤務とリアル出社を織り交ぜた働き方を特別措置として実施しておりましたが、2022年12月に在宅勤務が正式に導入されました。現在は毎月最大70時間まで在宅勤務が認められています。

  • Q

    転勤はありますか。

    A

    2026年5月現在、国内の勤務地は東京本社（文京区音羽・有楽町線護国寺駅直結）のみです。例外として、国内外の関連会社や取引先等へ出向するケースがあります（若干名）。

  • Q

    他業界からの転職や未経験者でも応募可能ですか。

    A

    募集職種によっては出版業界での経験が必須となる場合もありますが、他業界から転職される方も多くいらっしゃいます。特に経理、契約法務、DX推進などは、他業界で経験を積まれた方がご入社されるケースが多いです。エンターテインメントコンテンツのそばで自分のスキルを発揮して働いてみたいという方は、ぜひご応募いただけると嬉しいです。
    また、職種によってはキャリア採用でも「未経験者可」で募集することもございます。加えて講談社の「定期採用」は入社時29歳以下であれば社会人の方もご応募いただくことが可能です。こちらは未経験者を中心とした総合職採用です。キャリア採用ではなく定期採用での応募も歓迎しております！

  • Q

    どのような服装で仕事をしていますか。

    A

    出版業界全体の特徴でもありますが、服装の自由度は高いです。営業部門の一部にはスーツを着用している社員もおりますが、編集部門の社員は服装も髪色もさまざまです。TPOは踏まえつつ、自分らしいスタイルで働いている社員がたくさんおります。

  • Q

    障がいを持ちながら働いている社員はいますか。

    A

    講談社には障がいのある社員が複数在籍しています。障がいのある社員も健常者とほとんど同じ仕事をこなしていますし、それぞれが個性を生かしながら活躍しています。
    採用選考においては障がいのある方にも、健常者と同じ条件で同じ試験を受けていただいています。面接等で特別なスペースや道具を必要とされる方など、個別に相談がある場合は、遠慮なく人事部採用担当までご連絡ください。積極的な挑戦をお待ちしています。

  • Q

    日本国籍でないと働けませんか。

    A

    講談社社員のバックグラウンドは多様です。中国、韓国、フランスなどさまざまな国籍の社員たちが集い、日本のコンテンツを世界中の読者に届けるために働いています。
    また、すべての外国籍社員が海外に向けた業務に携わっているわけではなく、編集や営業、管理部門など、社内のあらゆる部門で働いています。ビジネスレベルの日本語力があれば、あらゆる業務に携われる可能性があるのが講談社の特徴の一つです。